（供稿/綜合管理中心    劉娟娟） 為保證我局年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，建立完善績效管理體系和激勵約束機制，強化企業(yè)執(zhí)行力，提升核心競爭力，3月16日上午，我局在合肥舉行2020年度目標責任書簽訂儀式，董事長黃宏保、總裁董吉文及各職能中心、分支機構(gòu)負責人參加簽訂儀式。   

          此次責任書的簽訂是一次既傳遞壓力與動力，又統(tǒng)一思想與行動的具體工作部署，責任書中明確了我局年度經(jīng)營目標及各項激勵辦法，旨在通過增強各職能中心及分支機構(gòu)自主工作的積極性，為實現(xiàn)全年工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

         董事長黃宏保與總裁董吉文簽訂目標責任書

         總裁董吉文與各職能中心、分支機構(gòu)負責人簽訂目標責任書      

         簽約儀式上，董事長黃宏保與總裁董吉文簽訂了我局年度目標責任書。接過我局年度經(jīng)營指揮棒后，總裁董吉文與各職能中心及分支機構(gòu)負責人簽訂了各中心的目標責任書，將我局的年度目標做出了科學(xué)的任務(wù)分解，各職能中心及分支機構(gòu)負責人鄭重簽下名字，堅定地承擔起自己的責任。

         簽約立壯志，聚力啟新程！     

         董事長黃宏保在總結(jié)講話中表示：全面推行目標責任制，是我局未來戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。他指出，通過此次梳理完善組織架構(gòu)體系，制定分解各級目標責任書，意在增強各職能中心及分支機構(gòu)的目標意識、責任意識和執(zhí)行意識。各職能中心及分支機構(gòu)必須全面樹立主人翁意識，深刻認識到責任書的重要性和嚴肅性，扎實做好宣貫工作，切實做到任務(wù)層層分解，責任到人，做到人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有動力，齊心協(xié)力確保2020年各項管理工作有序推進。

         清晰的目標是奮斗的標桿，是前行的旗幟，是對昨天的總結(jié)與對明天的展望，是為了更好的出發(fā)，簽約環(huán)節(jié)的結(jié)束標志著一個全新的開始。2020年，我局將進一步深化內(nèi)部體制改革，“抓落實、看結(jié)果、嚴考核”，將全體員工的自我提升與我局的發(fā)展緊密地連為一體，把工作目標和績效考核等機制有效結(jié)合起來，緊跟國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，順勢而為、乘勢而上，以高標準、高要求，打造一支強有力的經(jīng)營生力軍。相信只要大家心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠完成2020年各項經(jīng)營目標！